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点是常事，下班回到家，就看有关 一张表格都对应着一份填报说明，但是， 医疗的“保险箱”，让一些人忐忑不
的专业书籍，查阅相关的法律法规和 一些恐怕连表格设计者自己也说不清楚的 安，更多人对于社会医疗保险的可靠性
制度”。她想，尽管大的原则有领导 内容，还是让刘鹏云里雾里。“当时的 心存疑虑，万一得了大病，社会医保兜
把关，但是你必须熟悉工作程序，把 想法很单纯，既然领导分配我做这项工 得住吗？
人事管理条文烂熟于胸，确保工作中 作，就要尽最大努力做好。不懂就问、就 刘鹏说那是她做人事工作最艰难
不出现技术性错误，别给单位添乱。 学”，刘鹏说，在那段日子里，她记不清 的一段日子。她也是事业编制，尽管
“干得很辛苦，好在年轻，记忆力 往社保中心跑了多少趟，“当时没有像今 当时对改革的意义和实施效果心里也没
好，累了睡一会就能满血复活”。她 天这样便捷的线上政务系统，唯一的办法 有底，但必须要心平气和地接受改革结
说特别感谢全国妇联组织部的老师 就是腿勤加嘴勤”。 果，同时用能理解的一切理由说服其他
们，“真的是手把手教我”。 有几天，她干脆到社保中心去上
人。“我也有一些不明白、不理解的地
2002年，刘鹏刚刚接手人事管理， 班。包括开立单位和个人社保账号的程
方，只能自己查文件，请教专业人员，
中国儿基会的人事管理体制迎来了一次 序、需要上报的材料、每张表格里每一
不能流露出丝毫抵触情绪”。
重大变革：全国妇联下放了对中国儿童 个栏目如何填写、特殊情况如何处置等
中国儿基会一位老同志的爱人在一
少年基金会的人事管理权限。 等，她一件件请教社保中心工作人员，
家事业单位工作，他们那里已经完成了医
这一变化对于妇联组织改革意味着 详细做好笔记，重要资料和表格现场模
改，单位出台了相应制度，对医保报销后
什么，刘鹏坦言当时并不能全部理解， 拟填写。
“最现实的变化是，过去可以‘孩子哭 终于，中国儿基会在社保中心开
了抱给他娘’，现在必须‘孩子哭了自 立了首个社保账号，社会招聘人员实现
己哄好’”。 了应保尽保。“每办成一件事，就多了
改革过渡期的情况总是比较复 一份成就感。也逐渐认识到，享受社会
杂的。在中国儿基会当时的人员构成 保险是每位员工的权利，是基金会队伍
中，有事业编制人员，也有少量社会 建设的重要保障，帮助他们实现这个权
聘用人员。人事权下放后，尽快在社 利，是我的职责”，刘鹏说。
保中心开立社保账号，为招聘人员缴 随着人事管理体制改革的不断深
纳社会保险，成为当务之急。 入，事业编制员工的公费医疗制度，要
当时还没有线上政务系统，刘鹏要 改为统一的社会医疗保险。看病是关系
面对一大堆必须手工填报的表格。尽管每 每个人切身利益的大事，没有了公费

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1 在甘肃临夏东乡县大树乡大树学校。
2 参加“为爱战 ' 疫 '·守护新生 ”——
社会力量参与抗击新冠肺炎疫情工作
分享会。
3-4 参加“留年时光·爱在一起——放飞
梦想”挑战吉尼斯世界纪录称号“最
长的纸飞机队列”活动