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法》《选人用人工作制度》《资产保值增值投资管理办法》等 不开专业典籍是同样的道理。有没有执行制度自觉性的区别在
17项制度。总共71项制度到底包含多少条款，恐怕没有几个人 于，是否在行动前首先考虑制度是如何规定的。
能说得清楚，要记住每一条规定更是不可能。他们正在编制制度
汇编，准备发给员工人手一册，名为“制度教育”。 记者在和几个部门的员工交流时，能明显感觉到他们对
执行制度重视程度的变化。筹资部主任徐晓光说：“开始有些
数学中有一个概念叫公理，如“两点之间直线最短”“整 不习惯，太麻烦了，特别是线上审查系统，一个数据不对也通
体大于部分”等。公理是不需要证明、人人熟知并认可的事 不过。变化是慢慢发生的，这得益于制度宣贯和培训。现在，
实，是证明其它命题的起点。其实，包括法律在内的任何制 对流程和技术越来越熟悉，用起来得心应手，没有麻烦的感觉
度，其底层支撑一定是人类直觉可判定的社会公理，根据社会 了，也愈发认识到严格过程管理的必要性。”
公理便可直观地推断一部分命题的正误。
他主管的部门负责几个专项基金的管理，在与合作方的
对超出依据社会公理直接判定的命题的认知要依靠教育和 工作配合中，他会认真讲解相关制度规范，解释这样规定的理
学习。 由，争取对方的理解和配合，“似乎没有想象中复杂，大家很
快能走到一起，因为执行制度对合作双方都有好处”，他说。
近年来，中国儿基会出台的新制度，在订立过程中都经过
了全员参与的民主讨论过程，通常称之为集思广益，其实参与 诚信建设是修炼内功，虽无立竿见影的神效，但只要锲而
的过程也是接受制度教育的过程，它使员工更明了一项制度的 不舍，便金石可镂，立百年基业。
依据、重点和约束目标，提高员工执行制度的自觉性，将执行
制度升华为蕴含着慈善机构特质的文化现象。 2015年以来，中国儿基会在国内权威诚信度评价中的表现
保持行业领先，机构透明度、公信力得到各界高度评价，成为
即便如此，人们对一些专业性较强或定量的制度约定，也 中国儿童慈善事业的领军力量。
需要一部权威文本，以备随时查考，这与高水平的科学家也离

2015—2018年度中国儿童少年基金会获得的主要荣誉

·2015年
在基金会中心网FTI（透明指数）排行榜上以100分排名榜首；
被民政部授予“全国先进社会组织”荣誉；
在《公益时报》发布的“2016公募基金会榜单TOP15”中位列第六名。

·2016年
在FTI（透明指数）排行榜上以100分蝉联榜首；
在原创新媒体集团界面发布的“2016中国最透明慈善公益基金会排行榜”中，以95分名列前茅；
项目管理部获得中华总工会颁发的“工人先锋号”荣誉称号。

·2017年
在《公益时报》发布的第十四届(2017)中国慈善榜中获得“十大公益基金会”荣誉；
在界面联合今日头条共同推出的2017中国最透明慈善公益基金会排行榜中并列第一名；
“春蕾计划”在新浪网教育频道主办的“2017中国教育盛典”上获得“2017公益教育杰出项目”荣誉。

·2018年
第3次在FTI（透明指数）排行榜上获得满分；
在清华大学公益慈善研究院和北京易善信用管理有限公司联合发布的“2018中国慈善信用榜”上并列30家
上榜“公办筹款型慈善机构”第一名；
在“中国基金会评价榜2018年度金桔奖颁奖典礼”上获TOP30榜单榜首。

被“今日头条”推选为“最具传播力影响机构”。