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PREFACE 01
刊首语

慈善也是一种职业

——新时代慈善变革谈之四

张永太 / 文

慈善是汇聚社会力量推动社会公平和文明进步的伟大事业，同时，也是一种社会职业。与此相关的有两类人：一
类是捐赠者，我们称之为慈善家；一类是慈善机构从业者。

慈善家把取之于社会财富中的一部分用于社会公益事业，往小了说是自觉履行社会责任，往大了说是社会文明进
步的表现。慈善家不一定是有钱人，收养遗孤的拾荒老人、照顾孤寡老人的大学生、辞世后捐献仅有遗产的普通退休
教师，他们都是慈善家。

就本质而言，如果说慈善家也得到了回报，那就是全社会对他们的尊敬。尊敬是无法用市场价值评估的无形资产。
专业慈善机构的产生是慈善事业发展的必然结果，于是便有了慈善机构从业者。他们的责任是用专业能力帮助慈
善家实现慈善目标。除了出色的专业能力外，他们还需要具备比其他行业更强的道德自觉。
他们中的一些人同时也是慈善家。因为距离慈善家最近，在职业生活中接触最多的是感动人心的善行善举，情不
自禁参与捐赠是他们的工作常态。这也说明这个职业具有不同于其他职业的教化人心的作用。
但是，社会应该理性看待这个职业，不能把慈善机构从业者等同于慈善家，要求他们只做奉献，不计报酬。他们
也应该得到和所付出的劳动相对应的报酬，过上体面而有尊严的生活。
依照中国现行法律，慈善机构从业者的薪酬要在年度管理费中列支，年度管理费不能超过当年慈善总支出的
10%。这就决定了从事慈善职业显然不能挣大钱。现实情况是，慈善机构从业者的薪酬与其他可比行业相比明显偏
低，对此，虽无官方统计数据做支撑，但所及情况大都如此。即使一些运行状态很好的慈善机构，员工薪酬也难以提
高。主要原因并非受“10%”的法律限制，而是源于社会压力。
中国慈善现代化需要更多高素质从业者，除了良好的职业道德，高素质还意味着具有准确判断和把握中国慈善事
业发展趋势的能力、理论研究能力、高水平的动员传播能力和策划执行能力。认为只要心地善良就能从事慈善职业的
看法，至少是肤浅的。
劳动力向薪酬高的行业流动是市场规律。理性看待、科学安排慈善机构从业者的薪酬待遇，吸引更多高素质人才
以慈善为职业选择，是中国慈善现代化的基础性课题。